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Preguntas Frecuentes
¿Cuál es la diferencia entre despido procedente e improcedente?
El despido procedente es legal y justificado (por causas disciplinarias o económicas). El improcedente es ilegal o sin justa causa, dando derecho a mayor indemnización (45 días/año vs 1 día/año).
¿Qué es la extinción por causa objetiva?
Es el cese del contrato por razones económicas, técnicas, organizativas o de producción. La indemnización es de 20 días por año trabajado.
¿Se incluyen las vacaciones no disfrutadas?
Sí, las vacaciones pendientes se pagan al salario diario. Esta calculadora lo incluye si especificas los días pendientes.
¿Cómo se calcula la indemnización?
Se multiplica el salario diario por el número de días según el tipo de despido y la antigüedad. Por ejemplo: 45 días/año × años trabajados.
¿Se pagan impuestos sobre la indemnización?
Sí, la indemnización está sujeta a IRPF y cotizaciones sociales. Esta calculadora incluye ambas retenciones.
¿Puedo impugnar un despido?
Sí, tienes derecho a impugnar un despido ante los juzgados de lo social. Consulta con un abogado laboral para conocer tus opciones.
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